Historii firmy Lithofin z Niemiec
W 1953 roku Glaubrecht Stingel rozpoczął produkcję nowego typu środka czyszczącego w mieście Esslingen pod nazwą KUKÜ.

1961 roku popyt w Niemczech gwałtownie wzrósł i położono kamień węgielny pod rodzinne przedsiębiorstwo. Wkrótce firma przeniosła się do większej miejscowości i obecnej siedziby firmy w Wendlingen. Tam rozpoczął się rozwój szerokiej gamy produktów, która do dziś inspiruje klientów.

Po ukończeniu studiów chemicznych Heinz-Peter Stingel przejął firmę rodziców w 1974 roku. Poszerzał profil firmy o nowe  produkty i skoncentrował się na ceramice, kamieniu naturalnym a także kamieniu  sztucznym tzw. Konglomeratach.

1978 roku asortyment produktów oferowany jest poza granicami Niemic w Austrii, Szwajcarii i Grecji.

1988 roku Heinz-Peter Stingel połączył produkty pod jedną marką. Składa się ona z greckiego lithos (=kamień) i angielskiego słowa wykończenie: finish. Stąd powstała nazwa LITHOFIN.

W 2003 roku jego syn Garvin Stingel dołączył do zespołu zarządzającego i kontynuuje proces internacjonalizacji, który rozpoczął się w 1978 roku. W oparciu o zasady jakości i serwisu, marka LITHOFIN jest obecnie aktywna w ponad 25 krajach na całym świecie.

2004 roku nastąpiło powiększenie powierzchni magazynowej.

W celu uwzględnienia internacjonalizacji firma zostaje przemianowana na Lithofin AG (odpowiednik polskiej Sp.zo.o.).

2015 roku Przestrzeń biurowa została znacznie powiększona o nowy budynek, aby stworzyć przestrzeń pod przyszłą rozbudowę. W nowym budynku dział obsługi klienta, technologia aplikacji, sprzedaż i marketing znajdują się w bliskiej odległości od siebie. Na parterze powstały przestronne sale seminaryjne na szkolenia i inne imprezy dla klientów.

Wraz z ponownym uruchomieniem jesienią 2019 roku funkcjonalność, wskazówki dla użytkownika i projekt strony zostały dalej rozwinięte marketingowo. Ponad 25 rynków na całym świecie jest obsługiwane do  2021 roku. Powierzchnia produkcyjno-magazynowa posiada 5000 m² łącznej ilości.  A zdolności produkcyjne przekraczają  50 000 Ltr/dzień.

Firma ciągle się rozwija i utrudnia 60 etatowych pracowników z ciągłymi możliwościami zwiększenia ich ilości.